När ett nytt kollektivavtal är tecknat ska det tillämpas på din arbetsplats. Kollektivavtalets innehåll ska omsättas i bland annat ett lokalt löneavtal, där det står hur löneavtalet ska tillämpas på just din arbetsplats.
Ofta ger kollektivavtalet dig rätt till både utvecklingssamtal och lönesamtal med din chef, vilket spelar en viktig roll i den lokala löneprocessen. Det är klubben på din arbetsplats som bevakar och driver de anställdas rätt till en rättvis lönesättning enligt intentionerna i det centrala löneavtalet.
Om det inte finns en lokal klubb på din arbetsplats är det viktigt att du inför ditt lönesamtal sätter dig in i vad det centrala löneavtalet ger.
Ta hjälp av personlig lönerådgivning inför ditt årliga lönesamtal .
Helgfri vardag 09.00-17.00
Avvikande öppettider, 8 maj 09.00-15.00, 9-10 maj stängt
För att få rådgivning behöver du vara medlem i Unionen. Om det finns fackliga ombud på din arbetsplats kan du fråga dem.
På våra Råd & stöd sidor finns svar på många frågor om arbetsliv och anställning
Skriv till Unionen
Använd vårt kontaktformulär för att skicka ett mejl till Unionen.
Unionens a-kassa
Kontakta Unionens a-kassa på 0770-77 77 88 eller genom a-kassans sajt.
För dig som är arbetsgivare
Vid förfrågan om yttrande för arbetstillstånd, använd kontaktformuläret.
