Bli medlem

Föräldrapenning med provisionslön

Många företag som enbart använder provisionslön har ett avtal om hur man beräknar löneavdrag vid föräldraledighet och vård av barn.

error-triangle Created with Sketch.

Vi bygger om

Vi utför tekniskt underhåll av våra system under Kristi himmelsfärdshelgen. Med start onsdagen den 8 maj, kl. 17.30, stänger inloggningen och öppnar igen senast den 13 maj.

> Du kan inte logga in för att uppdatera medlemsuppgifter eller ansöka om ersättning från inkomstförsäkringen.
> Rådgivningen är stängd och öppnar igen den 13 maj.
> Du kan inte anmäla dig eller delta på kurser.

Välkommen åter!

Det vanligaste är ett genomsnittsberäknat löneavdrag som baseras på de senaste 6 eller 12 månadernas inkomst.

Vissa företag har också regler om fast lön eller förskott när man börjar arbeta igen efter föräldraledighet eller sjukskrivning, tills man har hunnit upparbeta ny provisionslön , eftersom det är svårt att klara sig utan lön i ett par månader.

När du vabbar får du ersättning från Försäkringskassan från första dagen.

Hjälp oss göra Unionen bättre

Hjälpte informationen på denna sida dig?

Betyg